就業時間以外でも

就業時間以外でも、会社や顧客から電話・メールには対応しなくてはいけないのでしょうか？

私の会社では以下のようなルールがあります。
・携帯の電話番号を、社内で使用している電話帳に公開する。
・メールを送る際の社内署名および社外署名に、携帯の番号を記載する。
・配布される名刺に、携帯の番号を記載する。
・社内のメールサーバーに受信したメールに対し、携帯のEメールアドレスへの転送設定をする。

ブログプログラム

ブログでSEOすることが最近流行っていると聞いて調べてみたのですが、
ブログプログラムをseo対策 seoツール link4seo対策自社ページに埋めるか、
アメブロなどのブログを使ってリンクを貼るか、seo対策 seoツール link4seo対策 seo yahoo seo link4seoどちらが効果的かわかりません。
前者であればインデックス数が増えるし、
後者であれば被リンクできるし。

どちらがより効果的なのですか？

派遣に文句を言うのなら

派遣に文句を言うのなら派遣社員になど始からならなければよいのに!!
これが派遣社員に対する私の考えです。

もちろん、すべての派遣社員の人に問題があるわけではないと考えています。派遣社員の中には、「一生懸命働いている人」、「解雇になっても文句１つ言っていない人」はいます。そんな人たちに派遣が悪いと言うつもりはありません。

「派遣法にクレームをつけているのに派遣社員になっている。」、「解雇されたからクレームをつけている。」そんな人間が問題なのです。
派遣の人に対して「あまい」とか「自業自得」などと書いてあると、「自分自身に置き換えて考えてみろ」と言う回答もありますが、派遣社員になど絶対になる気がないし、絶対に自分の力で職を見つける(ハローワークなどには通いますが)というのが私の考えです。

結局のところ質問者さんの言うように、「派遣村」の人たちは自分に対してあまい人間ばかりです。盲導犬や介助犬などのほうが、よっぽど社会に貢献しています。

テレビのニュースで一瞬しか放送されていませんが、「派遣村などにいたら自分がダメになる。」と今までの生き方を反省し、派遣村を出て行った人もいるようです。まともな人間は、おそらくもう派遣村など出て、職に就いているでしょう。
今、派遣村に残っているのは、人間としての誇りを失ったクズどもです。そんな人間を助ける必要はありません。

他の質問でも、派遣の人に対して「あまい」とか「自業自得」などと書いてあると、「自分自身に置き換えて考えてみろ」と言う回答もありますが、派遣社員になど絶対になる気がないし、絶対に自分の力で職を見つける(ハローワークなどには通いますが)というのが私の考えです。

結局のところ質問者さんの言うように、「派遣村」の人たちは自分に対してあまい人間ばかりです。盲導犬や介助犬などのほうが、よっぽど社会に貢献しています。